Roma, 3 apr. (askanews) – La transizione energetica non pu e non deve essere solo una sfida tecnologica, ma anche una sfida sociale. Questa la convinzione che anima Fondazione Terna che impegnata in progetti d’istruzione, contrasto alle disuguaglianze e sviluppo di pari opportunit nel mondo del lavoro. Giuseppina Di Foggia, amministratore delegato e direttore generale di Terna.
“L’obiettivo della Fondazione Terna quello del fare, di realizzare dei progetti concreti, progetti sociali che come le nostre opere, le nostre infrastrutture, abbiano degli effetti tangibili, dei benefici che siano misurabili e duraturi”, ha spiegato Giuseppina Di Foggia, amministratore delegato e direttore generale di Terna.
La collaborazione con organizzazioni che operano sul campo ha l’obiettivo di favorire una maggiore coesione sociale agendo su tre dimensioni della povert: assoluta, educativa ed energetica.
“Stiamo promuovendo una ‘twin transition’, quindi una transizione energetica che sia supportata a risolvere le molte complicazioni che le rinnovabili apportano nel sistema tramite il digitale – ha aggiunto – per questo che nasce la Fondazione Terna, la prima fondazione con lo scopo di far s che la ‘twin transition’, la duplice transizione energetica e digitale sia anche una ‘just transition’, una transizione giusta che non lasci nessuno indietro ed anzi crei pari opportunit. Nuove opportunit di lavoro”.
