Roma, 15 gen. (askanews) – “La legge Golfo-Mosca ha dato una spinta molto importante verso la parit di genere e ha incentivato la presenza delle donne in ruoli apicali. Oltre alle questioni normative, dove abbiamo il dovere di intervenire per cambiare questo fenomeno, c’ anche una questione culturale: le donne non sempre vengono incoraggiate a intraprendere una formazione adeguata, ad esempio nelle materie STEM. Inoltre, la percezione delle donne come leader all’interno delle aziende ancora limitata. Nonostante questa legge abbia portato notevoli miglioramenti, le donne continuano a ricoprire ruoli nei consigli d’amministrazione che sono spesso intermedi e non decisionali, e questo influisce sulla possibilit di esprimere appieno le loro capacit nella gestione aziendale”. Lo ha dichiarato Elena Testor, Segretario Commissione Bilancio, Senato (Lega) intervenuta questa mattina a Largo Chigi, il format di The Watcher Post in onda su Urania TV. “Quello che stiamo facendo come Governo di incentivare il lavoro femminile con misure adeguate come l’esonero contributivo, per aiutare il pi possibile le donne, garantire servizi per le famiglie a supporto della natalit, e non metterle nelle condizioni di dover scegliere se rinunciare o meno al lavoro”.
